Friese ziekenhuizen willen betere zorg voor de toekomst
Tijdens een bijeenkomst in Leeuwarden hebben betrokkenen bij de Friese Ziekenhuiszorg benadrukt dat veranderingen noodzakelijk zijn. Deze boodschap moet onder andere bij inwoners en een deel van de zorgmedewerkers duidelijk in beeld komen.
Verpleegkundigen-bespreken-op-spoed-patienten-bij-cow
Noodzaak van verandering
Het kernteam, bestaande uit vertegenwoordigers van ziekenhuizen en zorgverzekeraars, concluderen dat in veranderingen belangrijk zijn om op de lange termijn kwalitatieve zorg in Fryslân en aangrenzende gemeenten te waarborgen. De toenemende vergrijzing en het afnemende aantal zorgmedewerkers zetten de huidige zorgcapaciteit onder druk, wat nu al leidt tot uitdagingen in het voldoen aan de zorgvraag.
Voorkeursscenario
Het voorgestelde voorkeursscenario van het kernteam bevat een voorstel om terug te gaan van vier naar drie volwaardige ziekenhuizen. Dit betekent dat de ziekenhuizen in Sneek en Heerenveen zullen samengaan op een nieuwe locatie in Joure. Het topklinisch ziekenhuis in Leeuwarden wordt behouden en Drachten blijft een algemeen ziekenhuis houden. Deze herstructurering maakt deel uit van het Regioplan Fryslân, gericht op toekomstbestendige zorg.
Belangrijke aandachtspunten
Tijdens de bijeenkomst op 15 april werd het plan door de meeste van de honderd deelnemers als duidelijk en noodzakelijk gezien. De vergrijzing en het tekort aan zorgpersoneel zijn groeiende problemen die de komende jaren steeds urgenter worden. Dat maakt het bijvoorbeeld moeilijk om op bepaalde terreinen voldoende operaties te kunnen doen en andere kwaliteitseisen te behalen. Niet iedereen is hiervan nog doordrongen, daarom is het belangrijk dat dit verhaal meer aandacht krijgt.
De bijeenkomst was bedoeld om zorggaanbieders, overheden en onderwijs te informeren. Om te horen wat zij als kansen en uitdagingen zien. Het voorkeursscenario van het kernteam voorziet in veranderingen over tien jaar. Hoe houd je dat moment de zorg op niveau en de medewerkers gemotiveerd en hoe neem je cultuurverschillen weg, vroegen de deelnemers zich af.
Kansen en uitdagingen
De bijeenkomst bood de ruimte om de kansen en uitdagingen van een nieuw ziekenhuis te bespreken. Deelnemers zagen potentie in een nieuw ziekenhuis voor zowel patiënten als medewerkers en het onderwijs, wat kan leiden tot meerwaarde voor de regio. Verbeterde samenwerking tussen zorgaanbieders kan de zorgkwaliteit verbeteren, niet alleen binnen ziekenhuizen maar in de gehele zorgketen. De boodschap was dat de discussie te veel gericht op de ziekenhuizen zelf, terwijl er meer aandacht moet zijn voor de gezamenlijke organisatie van de zorg. Er was ook bezorgdheid over de toename van reisafstanden voor sommige patiënten en de bredere maatschappelijke gevolgen van de ziekenhuisfusies. Deze aspecten moeten nadrukkelijker worden meegenomen in de besluitvorming.
Vervolgsessies
Deelnemers waardeerden de bijeenkomst en spraken de wens uit voor regelmatige vervolg bijeenkomsten om in gesprek te blijven. De opmerkingen en zorgen die naar voren kwamen, zullen worden meegenomen in verdere besprekingen over toekomstbestendige ziekenhuiszorg en de routekaart die hiervoor is opgesteld.
Meer weten?
Bezoek de website van ziekenhuiszorg Friesland.
ZiekenhuiszorgFriesland.nl