Talenten Zonder Grenzen: nieuwkomers versterken de Friese zorg
De Friese zorg heeft zorgprofessionals nodig. Tegelijkertijd zijn er in Fryslân nieuwkomers met talent, motivatie en de wens om aan de slag te gaan. Talenten Zonder Grenzen brengt die twee werelden bij elkaar. Dit project onderdeel van de Krachtig Verbindende Regiovisie, wat onderdeel is van onze opgave Gezond ouder worden.
Hoe werkt Talenten Zonder Grenzen?
Talenten Zonder Grenzen koppelt nieuwkomers aan zorgaanbieders en gemeenten in Fryslân. Kandidaten worden zorgvuldig voorbereid, krijgen extra taallessen en worden tijdens het hele traject begeleid, net als hun werkbegeleiders en collega’s. Zorgaanbieders bieden een wenperiode en daarna een baan of leerwerkplek. Gemeenten dragen gemotiveerde mensen voor met behoud van uitkering. Het resultaat: een gedreven, talentvolle medewerker die de zorg versterkt.
Verhaal van een talent
In een artikel dat onlangs in de Leeuwarder Courant verscheen over dit project, vertelde nieuwkomer Kadiatu Bonkei Kamara uit Sierra Leone, hoe ze in Leeuwarden helemaal opnieuw begon: eerst de taal leren, daarna jarenlang als vrijwilliger actief in de ouderenzorg. Drie jaar geleden startte ze met een zorgopleiding, een pittige periode waarin taal, het Nederlandse zorgsysteem en de combinatie met haar gezin veel van haar vroegen. Met steun van haar begeleiders en Talenten Zonder Grenzen haalde ze haar diploma niveau 3 verzorgende IG en werkt ze nu met een vast contract.
Krachtig Verbindende Regiovisie
Het project Talenten Zonder Grenzen is onderdeel van de Krachtig Verbindende Regiovisie (KVR). De KVR is de gezamenlijke toekomstvisie van Zorgkantoor Friesland, de Friese ouderenzorgorganisaties en gemeenten op de ouderenzorg richting 2030, met als doel de druk op de zorg te verlagen. Binnen Talenten Zonder Grenzen hebben de aangesloten VVT-organisaties (Verpleeg- en Verzorgingstehuizen en Thuiszorg) met elkaar afgesproken hoeveel kandidaten ze jaarlijks willen plaatsen, en met steun van de KVR wordt dat programma ook gefinancierd. Via FryslânWerkt zijn de Friese gemeenten aangehaakt.
De gezamenlijke ambitie is om de instroom van deze talenten vanzelfsprekend te maken, op een manier die past bij deze doelgroep: niet hetzelfde traject als voor andere zij-instromers, maar wel een vanzelfsprekend onderdeel van de manier waarop de sector instroomt.
Resultaat: gemotiveerde mensen in de zorg
De impact is zichtbaar op meerdere fronten. Kandidaten vinden werk dat bij hen past en bouwen aan een toekomst in Nederland. Zorgaanbieders vullen openstaande plekken in met gemotiveerde mensen. En werkbegeleiders en collega’s worden goed ondersteund bij het inwerken van nieuwe teamleden.
De cijfers spreken voor zich: tot nu toe begeleidt het project ruim 50 mensen naar de zorg, van wie er meer dan 40 inmiddels aan het werk zijn. Maar de ambitie reikt verder dan losse plaatsingen. Met het project Talenten Zonder Grenzen willen we deze instroom gewoon maken, op een manier die past bij deze doelgroep: niet hetzelfde traject als voor andere zij-instromers. De route naar ingevulde vacatures verloopt dus anders dan normaal, maar het is het resultaat dat telt: gemotiveerde mensen die de zorg versterken.